Porque terceirizar a contabilidade da minha empresa
umento da produtividade, foco nos resultados e despreocupação com burocracias. As vantagens não param por aí. Confira!
A terceirização contábil é uma tendência crescente no mercado – empresários, executivos, profissionais liberais buscam empresas de contabilidade para assumirem as responsabilidades contábeis de seus negócios.
Como ainda há bastante dúvida sobre a relevância estratégica desse serviço, listamos abaixo algumas das principais vantagens de terceirizar a contabilidade do seu negócio:
– Profissionais com experiência e amplitude
Ao terceirizar esse serviço, você contrata uma equipe especializada – e não apenas um profissional. Ou seja, a resolução de problemas fica menos complexa e existem menos chances de deslizes que podem resultar em despesas tributárias, por exemplo.
– Aumento da produtividade da companhia
Um dos primeiros ganhos proporcionados é um considerável aumento de produtividade de todos os funcionários, inclusive dos que não são ligados diretamente ao financeiro e administrativo da empresa. Prova de como a contabilidade pode influenciar todo o funcionamento de uma companhia ou prestação de serviço.
– Acompanhamento atualizado da legislação
Diante da complexidade e quantidade das leis tributárias brasileiras, contar com uma assessoria especializada e séria é ter certeza de que os profissionais estarão atualizados, investindo permanentemente em tecnologia, cursos de legislação e especializações, como fazemos na Seteco.
Integração de dados
O software deve ter uma única entrada de dados que alimente toda a base de informações. Somente assim os dados poderão ser analisados em tempo real. Aos poucos, esta integração proporciona agilidade, dinamismo e um maior controle do fluxo operacional da empresa.
– Foco nos objetivos
A terceirização funciona como uma ótima estratégia para quem deseja focar mais em suas ações, produtos e serviços.Quando a contabilidade deixa de ser uma preocupação constante, o empresário investe mais tempo em ideias novas para seu negócio.
É vantajoso para qualquer empresa
A terceirização é válida para companhias de todos os portes, inclusive para as pequenas e médias empresas, que normalmente não têm como disponibilizar uma equipe para a área ou direcionar investimento e tempo para um único profissional se atualizar das constantes alterações e particularidades do segmento de atuação.
Além disso, a empresa que opta por esse serviço costuma ter uma redução de custos considerável por não precisar manter um setor ou profissional com todos os encargos trabalhistas. No caso das micro e pequenas há períodos de baixa demanda em que o serviço pode ser contratado para tarefas pontuais.
Ainda não está convencido de que terceirizar a contabilidade do seu negócio pode ser acima de tudo algo rentável? Entre em contato com a nossa equipe e descubra outras vantagens da contratação de serviços contábeis externos.
https://www.seteco.com.br/porque-o-esocial-e-bom-para-as-empresas/
Porque o eSocial é bom para as empresas
O eSocial é, basicamente, uma plataforma digital que unifica o envio pelo empregador de informações relacionadas ao trabalhador. O que antes era feito por meio de documentos impressos para diversos órgãos, agora é repassado virtualmente e com mais segurança.
Criado em 2014, o Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas, desde então tem sido motivo de preocupação para alguns empresários.
Muitos ainda não entenderam quais serão os benefícios e as mudanças que o novo sistema trará para a gestão empresarial e administração do negócio.
Veja abaixo o que o e-Social oferece:
– Praticidade e agilidade
O novo sistema concentra as informações do trabalhador e ainda repassa aos órgãos competentes. Ou seja, os procedimentos do dia a dia da área de gestão de pessoas serão mais simples, práticos e seguros e devem gerar ganho de produtividade.
– Fiscalização
Com a adoção do eSocial, os processos de vistoria, validação e fiscalização do governo também passam a ser informatizados.
– Prestação de informações
Uma das principais mudanças promovidas pela ferramenta é a substituição de QUINZE DOCUMENTOS de informações ao governo por UMA GUIA ÚNICA.
Folha de pagamento, Guia de Recolhimento do FGTS, Guia da Previdência Social e Declaração do Imposto de Renda Retido na Fonte são algumas delas.
– Impostos
O eSocial também gera guias de tributos, o que diminui erros de cálculos que ainda ocorrem na geração de alguns documentos.
Fase de implantação
Para simplificar a adesão ao eSocial, o governo fez uma divisão em grupos.
Desde janeiro deste ano, todas as empresas com faturamento anual superior a R$ 78 milhões foram obrigadas a utilizar a plataforma. Os demais empresários passaram a integrar o sistema em julho de 2018.
Já os órgãos públicos só irão aderir a partir de 14 de janeiro do ano que vem.
O faseamento desses grupos continua em setembro, quando começará a inclusão
das informações de mais de 4 milhões de empregadores.
No final do ano, o sistema incluirá as remunerações e o fechamento das folhas de pagamento de quase 33 milhões de trabalhadores.
Além de simplificar a vida das empresas, a ferramenta chega com benefícios
significativos para o empregado, uma vez que assegura, de forma muito mais
efetiva, o cumprimento dos direitos trabalhistas e previdenciários.
Atenção
É importante destacar que o empresário e seu contador precisam estar alinhados e organizados com as mudanças do eSocial, já que não poderão mais admitir um funcionário sem a documentação completa e correta, por exemplo.
