Contrato de trabalho intermitente: como funciona?

Você sabia que o trabalho intermitente, aquele que ocorre em dias alternados ou por algumas horas, deve ser remunerado por período trabalhado?

Regulamentado pela Reforma Trabalhista em 2017, o trabalho intermitente dá direito a férias após o cumprimento de um ano de contrato.

Nesta modalidade, o empregador também deve recolher as contribuições previdenciárias próprias e do empregado, além de fazer o depósito do FGTS com base nos valores pagos no período mensal.

 

Dúvidas? Fale conosco! A Seteco tem expertise trabalhista para auxiliar empresas nas diversas formas de contratação.