Comunicados Técnicos – 20 a 24/01

Comunicados Técnicos – 20 a 24/01

Os Comunicados Técnicos da semana destacam informações relevantes sobre: – Advertências, suspensões e justa causa – Inexistência de ordem de aplicação  – DECORE – Comprovação de Rendimentos dos Sócios  – MEI – O que fazer se sua atividade não é mais permitida – PDD/PECLD – Perdas estimadas em Créditos de Liquidação Duvidosa – Qual é […]

Cadastro Positivo

Cadastro Positivo

Seus clientes estão na lista de bons pagadores? O cadastro positivo tem como objetivo identificar os consumidores que pagam as contas em dia para que instituições financeiras ofereçam créditos mais baratos. As empresas já podem checar informações de consumidores no banco de dados que reúne o histórico de 120 milhões de contribuintes, disponível nos sites […]

Comunicados Técnicos e Agenda Tributária (Janeiro)

Comunicados Técnicos e Agenda Tributária (Janeiro)

Os Comunicados Técnicos da semana destacam: – COAF – Pessoas obrigadas a entregar o SISCOAF – eSocial: novo cronograma para o Grupo 3 – ITCMD – Imposto sobre doações 2020 – Estado de São Paulo simplifica legislação relativa à Substituição Tributária do ICMS Confira os detalhes abaixo e em seguida, a agenda tributária de janeiro! […]

Contrato de trabalho Verde e Amarelo

Contrato de trabalho Verde e Amarelo

O Contrato Verde e Amarelo chega para modificar novamente as relações entre empresário e empregados. A ideia principal é criar postos de trabalho para pessoas entre 18 e 29 anos que ainda não tiveram emprego com carteira assinada. Válido por até 24 meses, o Contrato de Trabalho Verde e Amarelo terá vigência de 01 de […]

Novo calendário do eSocial

Novo calendário do eSocial

O cronograma de implementação da plataforma trabalhista do Governo passou por outra revisão dando origem a um novo calendário do eSocial. A portaria mais recente manteve o sistema de grupos, mas alterou inúmeras datas de inclusão e processamento de informações. É importante ficar atento ao novo calendário do eSocial para não perder os prazos de […]

Fim de alvará para atividades de baixo risco

Fim de alvará para atividades de baixo risco

Negócios ligados a atividades de baixo risco estão liberados de autorização, permissão ou alvará de funcionamento. A dispensa de licença estava prevista pela Lei da Liberdade Econômica, mas precisava ser regulamentada para entrar em vigor. Até 1º de junho de 2020 cada um dos 181 órgãos federais deverá definir uma classificação de níveis de risco […]

Comunicados Técnicos

Comunicados Técnicos

Os primeiros Comunicados Técnicos do ano destacam informações relevantes sobre: – Novo salário-mínimo – Balanço Patrimonial de 2019 – Demissão: mútuo acordo – Extinção da multa 10% do FGTS – Fator Acidentário de Prevenção (FAP) 2020 – Trabalhador Autônomo – Direitos trabalhistas – Contrato de Trabalho Verde e Amarelo Fique atento aos prazos e confira […]

Cuidados na gestão do 3º Setor

Cuidados na gestão do 3º Setor

A gestão de organizações e entidades do 3º Setor envolve diversos aspectos fiscais e contábeis que exigem atenção! Atividade-meio é uma forma de gerar recursos para a organização. Já atividade-fim é a ação preponderante da entidade, sua razão de existir. Para desenvolver as atividades-meio é fundamental o tratamento e registro contábil adequado das operações, além […]

SETECO SIMPLIFICA: EBTIDA

SETECO SIMPLIFICA: EBTIDA

Indicador financeiro utilizado por empresas e analistas de mercado que considera o lucro antes dos juros, impostos, depreciação e amortização, o EBTIDA representa o quanto a empresa gera de recursos apenas em suas atividades operacionais, sem levar em consideração os efeitos financeiros e de impostos. Apesar de ser um excelente indicador econômico-financeiro, é importante associá-lo […]

Demissão sem justa causa: fim da multa de 10% do FGTS

Demissão sem justa causa: fim da multa de 10% do FGTS

O Programa Verde e Amarelo extinguiu a multa adicional de 10% do FGTS de demissões sem justa causa. A nova medida entrará em vigor em janeiro. Atualmente, as empresas pagam 50% de multa nas demissões sem justa causa. Desse total, 40% ficam com o trabalhador. Os 10% restantes vão para a conta única do Tesouro […]