Muitas empresas oferecem benefícios de alimentação e refeição, por isso é importante ficar atento às regras trabalhistas! A companhia precisa estar cadastrada no PAT – Programa de Auxílio ao Trabalhador
Todas as empresas (públicas ou privadas), que registraram ou não vínculos empregatícios no ano passado, devem entregar a Relação Anual de Informações Sociais até o dia 5 de abril. Quem
Benefícios pagos através de tíquete ou cartão alimentação não devem integrar a base de cálculo das contribuições previdenciárias a cargo da empresa. Além de evitar diversos embates judiciais, a decisão
Responsabilidades com empregados terceirizados Você sabia que na terceirização, a responsabilidade das empresas em relação ao empregado é dividida? Quem terceiriza o trabalho é responsável pelo cumprimento da atividade. Já
Alteração no prazo para recolhimento do FGTS As empresas do Grupo 1 do eSocial (com faturamento superior a R$ 78 milhões em 2016) ganharam mais tempo para fazer o recolhimento
Reunião discute 3ª fase de implementação do eSocial A 3ª fase de implementação do eSocial foi o tema da última reunião técnica da Seteco com alguns clientes. A Gerente Rosangela
13º SALÁRIO A data limite para pagamento do 13º salário é 20 de dezembro e os empresários devem ficar atentos para algumas exceções de cálculos do benefício. Funcionários afastados por
TIPOS DE CONTRATO DE TRABALHO Contrato intermitente, parcial ou temporário. As três modalidades existem e têm características e garantias que precisam ser respeitadas, além de diferentes níveis de encargos. Fale
Contrato de trabalho intermitente: como funciona? Você sabia que o trabalho intermitente, aquele que ocorre em dias alternados ou por algumas horas, deve ser remunerado por período trabalhado? Regulamentado pela
Gestão de folha de pagamento: benefícios da terceirização A Reforma Trabalhista e o eSocial trouxeram inúmeras novidades para a área de Recursos Humanos. Para suprir as necessidades de atualização e
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