Com a proximidade do fim do ano, a contratação de empregados aumenta, por isso é importante estar em dia com os órgãos trabalhistas. Os exames médicos merecem um cuidado especial.
Para evitar autuações do Ministério do Trabalho relativas às cotas de menor aprendiz e deficientes físicos é preciso cumprir algumas regras. A cota de aprendizagem varia de 5 a 15%
Você sabia que verbas rescisórias como 13º salário, férias e horas extras definidas em acordos trabalhistas não podem mais ser classificadas como indenizatórias e, portanto, devem receber desconto de IRF?
Você sabia que o adicional de periculosidade deve corresponder a um acréscimo de 30% no salário do trabalhador? Isso ocorre quando o serviço prestado tem condições consideradas perigosas à sua
Pesquisa exclusiva SETECO: burocracia só aumenta! O que muda com a MP da Liberdade Econômica? Aprovada pelo Senado, a MP da Liberdade Econômica traz dispositivos que devem suavizar a
Modalidade instituída pela Reforma Trabalhista de 2017, o contrato de trabalho intermitente renovou as relações entre empregado e empregador. De acordo com a legislação, considera-se como intermitente o contrato no
Muitas empresas oferecem benefícios de alimentação e refeição, por isso é importante ficar atento às regras trabalhistas! A companhia precisa estar cadastrada no PAT – Programa de Auxílio ao Trabalhador
Você sabia que um funcionário custa muito mais do que o seu salário para uma empresa? A despesa real com um colaborador pode chegar a até três vezes o salário
A plataforma do governo impôs diversas mudanças no dia a dia das empresas e reforçou ainda mais o papel da contabilidade para manter os negócios em ordem e tomar decisões
A partir de julho deste ano, as empresas do Grupo 1 (com faturamento acima de R$ 78 milhões anuais em 2016) serão obrigadas a entregar as informações de segurança e
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